О том, что в учителя часто идут те, кто больше ни на что не годен, шутили еще препы в наши студенческие годы: “Учитесь, мол, получше, а то распределят в педагоги”.
Став фрилансером и занявшись ведением блога, я еще раз убедилась в справедливости этого изречения. Действительно, тренинги давали почему-то именно те копирайтеры, которые сами писали с ошибками. Собственные блоги “гуру” блогинга, дававших уроки мастерства, помимо собственно уроков блогинга не содержали ничего нового и полезного. О том, как много зарабатывать на блоге, рассказывали те, кто брал заказы на написание постовых в “Блогуне” по полдоллара.
В посте “Ура! У меня нет шизофрении” на заре своей блогерской жизни я даже писала, что “единственный способ заработать деньги на блоге – это сделать блог о том, как заработать деньги на блоге”. Теперь я понимаю, что способ – не единственный. Но уж точно один из самых распространенных в русскоязычной блогосфере.
Небольшой рассказ еще об одном тренинге, на этот раз – очном:
А краткий опрос на сайте фриланс-ру, который провела Ольга Зайцева, показал, что почти 84% опрошенных считает всевозможные тренинги потерей времени.
Лично я так не считаю. Тренинг – это очень полезное занятие. При одном условии: если тот, кто будет учить меня, сам чего-то добился. Чаще всего реклама тренинга начинается так: “вы узнаете, как… вы поймете, как…”. Я же задаю другой вопрос: ОТ КОГО я узнаю как? Действительно ли этот человек умеет делать так, чтобы… Если он – копирайтер, я хочу почитать его статьи. Если блогер – хочу увидеть его блог. И если в этом блоге нет ничего, кроме советов другим, как стать известным блогером, то пошел ты в жопу, директор не нужны мне такие тренинги.
Еще немного о тренингах и о том, кто учит жизни: Чукча – не читатель, чукча – писатель.
не 31%… а 31 человек из 37… т.е. почти 84%
Шутки шутками, но почти истина. У меня подобыне мысли еще в институте начали появляться. У нас экономику и какой-то подобный предмет, позволяющий достичь гармонии семейного бюджета (не помню как назывался), вели преподаватели с явно не большим достатком. Немножко было грустно смотреть, когда даже не скромно, а скорее бедно одетый человек рассказывал о мировых и семейных богатствах. Грустно это всё.
Тренер отжег, конечно )) Бывают такие рассеянные люди, что речь уже не о тайм-менеджменте, а о банальной внимательности к окружению к с ним самим.
Steward, конечно, Ваша правда. Спасибо за исправление.
Привет 🙂 Я — фрилансер со стажем 3 года. За это время многое достигнуто, в клиентах монстры Российского рынка, за 2 года работы я вырос из фрилансера, в руководителя собственной фриланс-группы. Год назад я завел свой блог — www.fuck-office.com — и стал писать о фрилансе. Чуть позже пришла в голову мысль организовать Школу Фриланса, чем я сейчас и занимаюсь половину своего рабочего времени.
Я не считаю, что курсы и тренинги вещь бесполезная. Я вижу в этом огромную пользу — ведь за 2-3 тренинга, можно узнать массу информации и многому научиться на чужих ошибках. Как правило, учеба на чужих ошибках в разы дешевле и быстрее, чем учеба на своих собственных, то есть — наиболее эффективна.
Соглашусь про то — что КРАЙНЕ ВАЖНО — понимать к кому идти на тренинг, поэтому я всегда публикую всю информацию о ведущих: от трудовой биографии, до собственных достижений в качестве практикующего фрилансера.
НО — знать дорогу, и идти по ней — это все таки разные вещи. Конечно гораздо эффективнее идти учиться к «играющим тренерам», дабы воочию видеть чего они добились сами, используя преподаваемые методы. Однако реалии таковы — что людей, которые одновременно талантливы и в преподавании, и на практике — крайне мало. Супер-мега талантливые дизайнеры например — есть, и их очень много, но факт есть факт, бОльшая часть из них и двух слов связать перед аудиторией не могут, и даже систематизировать информацию, оказывается тоже непосильной задачей.
С уважением,
Алексей Дружинин
кстати — добавочка. вот почитайте отчет о нашем прошедшем двухдневном курсе. негатива по началу в сети было — вагон и маленькая тележка. мы намеренно опубликовали ВСЕ отзывы участников о проведенном тренинге.
http://fuck-office.com/2009/10/16/feedback_01/
они там внизу. так что могу с уверенностью сказать — Умный любит учить, умный же любит учиться.
а умные люди, к дуракам учиться не ходят.
Алексей, спасибо за коммент. Я никогда и не говорила, что тренинги – вещь бесполнезная. Наоборот. Просто, имхо, надо подходить достаточно критически к выбору тренинга, прежде всего обращая внимание на личные достижения руководителя курса. Вы сами пишете: “за 2 года работы я вырос из фрилансера, в руководителя собственной фриланс-группы”. Это как раз критерий успешности Вас как фрилансера. А если Вы сами добились успеха, Вам уже есть о чем рассказать другим.
Теперь представьте, что Вы за 2 года упорной работы остались тем же фрилансером с полупустым портфолио и кошельком. Будут Ваши лекции полезны другим? Даже о своих ошибках Вы не сможете рассказать толком, потому что не осознали их и не извлекли из них урок.
И еще я бы разделяля тренинги и лекции. Можно быть плохим дизайнером и отличным лектором, если доведется читать лекции по истории фотошопа, например. Но это же ТРЕНИНГ-курс (говорю о ситуации в примере Ольги Зайцевой). Тренинг подразумевает тренировку. Ну не представляю, как человек, который и сам не умеет, может меня чему-то практическому научить. Необязательно учителю быть гуру, вполне возможно, я даже превзойду учителя, но уметь делать то, чему учит, учитель обязан. Имхо.
Алексей, небольшое дополнение:
“Соглашусь про то — что КРАЙНЕ ВАЖНО — понимать к кому идти на тренинг, поэтому я всегда публикую всю информацию о ведущих: от трудовой биографии, до собственных достижений в качестве практикующего фрилансера.”
Вот именно такая информация меня и интересует в первую очередь, когда я читаю о тренинг-семинарах и оцениваю их потенциальную полезность.
К примеру, сравните:
Вариант 1. Мы расскажем вам о том, как работать с заказчиками.
Вариант 2. “Тина расскажет о взаимоотношении фрилансер – заказчик. Тина 4 года продавала большие проекты в Студии Лебедева, поэтому можно сказать — о продажах и клиентах знает все. Знания берет из опыта…”
Отличаются варианты тем самым пресловутым “кто”: кто мне расскажет о работе с заказчиками и какой опыт есть у рассказывающего.
Жалко, что Ваши семинары только в Москве 🙂
admin — согласен!
в лондон бы приехали, но боюсь аудиторию не соберем 🙂
Я вам такой пример приведу: В контрольно-методических отделах МВД (те кто анализирует работу и обучает других) работают те, кто в рабочих отделах не нужен – балласт.
От модератора: ссылка на порно-сайт удалена.
Тоже на тренинги не хожу. Причина – в городе нет ничего интересного, хотя качаю семминары и постоянно самообразовываюсь
я помню, один заказчико-посредник выпендривался передо мной, что у него есть свой личный финансовый консультант.
Я говорю, “о, как интересно. а чем он занимается по жизни”?
Он, важно так “он занимается финансовым консультированием”. (Капитан очевидность атакует!)
Я: так а где доказательство его профессионализма?
Он: Ну, у него тачка классная, ноут недешевый. (про хату даже не вспомнил)
Я: Так а на чем он деньги зарабатывает
Он: На фин. консультировании (Капитан Очевидность ест мой мозг)
Он так и не понял, похоже, что я спрашиваю…..а спрашиваю я “какое ПРАВО он имел назваться консультантом, ”
Та же история с финансовыми аналитиками, которые анализируют и прогнозируют, при этом сами – нищеброды…
Если человек заработал на треннингах, а вам рассказывает, как заработать на фрилансе – надо гнать его в шею. Он заработал, деньги есть, но истинный ПУТЬ он не показывает