Где искать заказчиков – извечный вопрос каждого фрилансера…
Авторы фрилансерского сайта и блога freelanceswitch.com попросили своих читателей (в основном – фрилансеров из США и Европы) выдать хлебные места ответить на вопрос, где они находят основное большинство своих заказчиков (сайт опроса http://freelanceswitch.com/finding/finding-clients/).
Результаты опроса:
Локальный (местный) бизнес 10.98%
Профессиональный веб-сайт 14.96%
Сарафанное радио 57.92%
Телемаркетинг 3.32%
Реклама с оплатой за клик (Google, Facebook и т.д.) 1.99%
Социальные сети (Twitter, Facebook и т.д.) 5.38%
Реклама на оффлайн-мероприятиях 5.45%
Результаты опроса показывают, что меньшинство фрилансеров полагается на рекламу с оплатой за клик в Гугле и Фэйсбуке. Всего 2% опрошенных находит своих клиентов благодаря такой рекламе. 3.3% ответивших находит основных заказчиков благодаря телемаркетингу, обзванивая различные компании и надоедая людям. Справедливости ради следует заметить, что во многих странах (например, в Великобритании) несанкционированная реклама по телефону вообще запрещена.
11% опрошенных фрилансеров основных своих клиентов находят среди представителей местного бизнеса.
Профессиональные биржи фриланса являются основным источником заказчиков для 15% западных фрилансеров, принявших участие в опросе. И эта цифра меня откровенно удивила – никак не ожидала, что их будет так мало. Зато 58% фрилансеров получает большинство заказов благодаря сарафанному радио – рекомендациям бывших заказчиков, личным неформальным контактам, советам друзей и партнеров по бизнесу и т.д. Вот такая наглядная иллюстрация принципа «не имей 100 рублей, а имей 100 друзей» – 100 рублей, потраченных на рекламу, принесут намного меньше заказов, чем рекомендации 100 друзей.
А как происходит оплата у западных фрилансеров? Они работают по предоплате? Заключают какие нибудь документы?
Наша компания – как и большинство бюро переводов – работает с фрилансерами. Это легко объяснимо. Редкие языки могут быть востребованы на рынке один раз в месяц или реже, а переводчику надо платить заработную плату регулярно. Невозможно держать в штате даже переводчиков основных европейских языков – они тоже все будут не загружены. Поэтому, выход из данной ситуации – использовать ресурс фрилансеров. Среди фрилансеров много людей очень ценных – настоящих специалистов. Однако, людей случайных и некомпетентных тоже достаточно. Очень важно не ошибиться с выбором исполнителя – здесь существует определенный риск. Зато, отработав один-два раза, знаешь, с кем имеешь дело, и в дальнейшем, приобретаешь в лице добросовестного грамотного исполнителя фрилансера надежного партнера.