Записки лондонского фрилансера

Предметы, которые помогут выжить в офисе

Рубрики: Дизайн, Информация для вдохновения, Переводная статья

Читатели моего блога уже поняли, что я люблю все необычное и нестандартное, по крайней мере в дизайне. Вот хотя бы чувства гвоздей…

Поэтому пропустить эту подборку на сайте www.webdesignerdepot.com не могла (http://www.webdesignerdepot.com/2012/02/products-that-help-you-survive-office-life/). Тем более, что все эти предметы служат лишним напоминанием о том, как все же здорово быть фрилансером – никакого офиса, никакой корпоративной униформы, никакого воровства продуктов из офисного холодильника, никакой гарантированной зарплаты… ну это я увлеклась .

Итак, что может помочь выжить хомячку клерку в офисе?

 

Противоугонная упаковка для сэндвичей (“ну вот зачем вносить англиканизмы в русский язык и использовать чуждые нам слова, если есть простое русское слово “бутерброд”, – сказала мне как-то одна мадам) или бутербродов – кому как вкуснее

 

Немного плесени – и есть надежда, что коллеги обойдут мой обед стороной. Вместо плесени можно использовать упаковку с тараканами и иными жуками. Главное убедиться, что в коллективе нет азиатов, которые сочтут этих тараканов лакомством

 

А еще можно все свои продукты сложить в клетку и повесить на нее огромный замок

Одна проблема – “спрачь за высоким забором девченку, выкраду вместе с забором” (с)

Можно также использовать пищевые контейнеры с надписями “токсично”, “ядерные отходы”, “опасность биологического заражения” и т.д.

Такие надписи могут подействовать только на пугливых иностранцев. Нам ли, после Чернобыля и русского чая с полонием, бояться такой ерунды, как ядерные отходы?

Анекдот, рассказанный когда-то моему коллеге в Чернобыле:
– Что можно есть в зоне?
– Всё, только стронций надо выплевывать.
Если вы его не поняли – вы не жили в конце 80-х в СССР

 

Возвращаясь к товарам для офисных работников – кружка с дыркой. Предполагается, что пробку надо все время носить с собой, дабы стая коллег не смогла полакомиться кофе из моей кружки

 

Защита своих продуктов – дело хорошее, но в окружении друзей не стоит забывать и о нападении. Зонт с рукояткой меча или в виде катаны – отличный способ показать, как силен в вас корпоративный дух. Да, и заметки для коллег оставлять только на такой бумаге для заметок с пятнами крови

 

Как вам такой дизайн?

Быть фрилансером – не для вас, если…

Рубрики: Переводная статья, Психология бизнеса, Фриланс

Давненько я не публиковала в своем блоге переводы статей западных фрилансеров. А ведь они пишут регулярно и много и все по-английски. Но недавняя статья на freelancefolder.com показалась мне достойной упоминания в блоге. «Да тут нет ничего нового» – скажете вы. Возможно, кроме одного «если». И именно ради этого если я и сделала краткий перевод статьи (оригинал http:// /ten-ways-to-tell-that-freelancing-is-not-for-you/). Автор статьи – Лора Спенсер, фрилансер с многолетним стажем и один из постоянных авторов на сайте freelancefolder.com.

Быть фрилансером – не для вас, если…

1. Работа – ваш единственный источник социализации.

Когда я (Лора Спенсер, примечание мое) говорю людям, что я работаю дома, наиболее частый ответ, который я получаю: «Я бы никогда не смог так, я бы очень скучал по своим коллегам». Конечно, у фрилансера есть много способов борьбы с одиночеством. Но если ваш основной круг общения – коллеги на работе, возможно, работа фрилансера не для вас.

 

2. Вам гораздо комфортнее, когда кто-то вам говорит, что делать.

Некоторые люди предпочитают иметь кого-то, кто дает им указания и подсказывает направление движения (и, как руководитель, берет на себя часть ответственности за работу).

 

3. Вы хотите иметь стандартные часы работы.

Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа – удел фрилансера.

 

4. Единственная причина, по которой вы стали фрилансером – вы ненавидели свою работу в офисе.

Ненависть к вашей работе на самом деле не является достаточной причиной, чтобы стать фрилансером. Вполне возможно, что вы работали не в том офисе (или не ходили на работу голыми – примечание мое) или с особо неприятными коллегами/начальниками. Если вы думаете, что фриланс позволит вам избежать общения с трудными и неприятными людьми, подумайте еще раз.

5. Ваши личные финансы в полном хаосе.

Если вы не можете навести порядок в личных финансах, почему вы думаете, что сможете вести собственный бизнес (а фриланс – это именно бизнес)?

 

6. Вы всегда делаете толкьо абсолютно необходимый минимум работы.

Есть много рабочих мест, где не требуется многого от сотрудников. Многие предпочитают делать только самый необходимый минимум работы, просто чтобы не быть уволенными. При этом максимум времени они пытаются уделить хобби и другим интересам. Если вы, будучи фрилансером, будете работать по принципу «лишь бы спихнуть заказ», ваши заказчики, вероятно, уйдут от вас к более внимательным фрилансерам.

 

7. Вы действительно не знаете ваши сильные стороны.

Одним из основных требований для фрилансера является наличие у него неких умений и навыков, востребованных на рынке. Если вы не знаете, что вы умеете делать хорошо, лучше сперва поработать в офисе.

 

8. Вы хотите быстро разбогатеть.

Фриланс не ведет к быстрому обогащению вне зависимости от того, что мошенники могут вам сказать. Истории успеха пишутся месяцами, а чаще – годами. Каждый успешный фрилансер, кого я знаю, работал очень упорно для достижения успеха. Если вы подумываете о фрилансе как о простом способе преуспеть и заработать, вас ждет разочарование.

9. Вы думаете о фрилансе как о пассивном доходе.

Бизнес не идет сам собой, пока ты загораешь на бортике бассейна. Фриланс требует много усилий. Даже если вы откроете агентство и отдадите на аутсорсинг большую часть вашей работы, вы все равно, в конечном счете, ответственны за свой бизнес.

 

10. Вы не можете контролировать свой темперамент.

Как я уже упоминала ранее, фриланс требует большого самоконтроля. Фрилансер, который подвержен приступам гнева (проявляет свой гнев перед заказчиками или в социальных сетях – стеб над заказчиком), будет иметь проблемы в бизнесе. От фрилансера требуется умение спокойно выслушать и вежливо, без нападок, ответить на жалобы и упреки заказчиков.

Всё красное – на что способен красный цвет

Рубрики: Баннеры, Дизайн, маркетинг, Переводная статья, Полезные ссылки, Психология

О том, что разные цвета имеют разные значения, говорят и спорят многие. Вместо споров я, как истинный экспериментатор, хочу привести результаты нескольких очень, на мой взгляд, интересных исследований и КРАСНОречивых результатов. Все исследования опубликованы в достаточно научных журналах по психологии (ссылки указаны в тексте). Наверное, к ним можно относиться с большей или меньшей долей скептицизма. Но можно и использовать их в своей работе и даже личной жизни.

---

Цвет красный увеличивает скорость и силу реакции

И еще одно научное подтверждение этому было получено учеными Университета Рочестера (США) и опубликовано в недавнем журнале Emotion (июнь 2011, http://medicalxpress.com/news/2011-06-red-strength-reactions.html).

Когда испытуемые видели красный цвет, их реакции становились быстрее и решительнее, хотя эффект красного цвета был довольно кратковременным.

Исследователи измеряли скорость реакции испытуемых (в основном – школьников и студентов университета) в нескольких экспериментах. Например, им предлагали сжать рукоятку (некий джойстик) как можно сильнее, как только они увидят слово «сжать» на мониторе. Слово было написано на красном, синем либо сером фоне.
В другом эксперименте ученые просили испытуемых назвать свой номер, который был напечатан красным либо серым цветом, а затем расстегнуть молнию и удерживать ее на весу. Цвета в исследованиях подбирались так, чтобы яркость и интенсивность цвета (hue, brightness, chroma (intensity)) были одинаковыми.
В обоих экспериментах было показано, что красный цвет значительно усиливал силу и быстроту реакции.

“Красный усиливает наши физические реакции, поскольку он рассматривается как сигнал опасности”, – объясняет соавтор Эндрю Эллиот, профессор психологии в Университете Рочестера и ведущий исследователь в области психологии цвета. “Люди краснеют, когда они злятся или готовятся к атаке. Мы видим эти изменения в других людях, и нас это сразу настораживает“.

---

Красный цвет – это стоп, красный – это опасность. Но красный цвет – это еще и доминирование.

Как показали результаты Олимпийских игр 2004, спортсмены в красной форме побеждали чаще, чем голые в синей, особенно в «контактных» видах спорта, таких, как борьба.

Это случайность или закономерность? Новое исследование поведения самцов макак-резус показывает, что это – результат эволюции. “Близость наших результатов с результатами, полученными при анализе поведения человека, позволяет сделать вывод о том, что стремление избегать красный цвет или покорность в его присутствии могут быть связаны с унаследованной психологической предрасположенностью”, – говорит профессор Дартмутского колледжа невролог Джеральд Д. Кралик (Jerald D. Kralik). Результаты его исследования были опубликованы в журнале Association for Psychological Science Psychological Science в 2010 году (источник http://medicalxpress.com/news/2011-06-red-effects-deep-evolution.html).

В эксперименте Кралика изучалось поведение макак-резуз, различающих красный, синий и зеленый цвета. Экспериментаторы (мужчина или женщина) в футболке и бейсболке находили одиноко сидящего самца макаки, опускались перед ним на колени, доставали каждый из своего рюкзака кусочек яблока, показывали его обезьяне, затем клали в поднос перед макакой, вставали и отходили назад. Как правило, обезьяны шли прямо к тем ломтикам яблока, которые им нравились, и съедали их.

Результаты эксперимента оказались поразительными. Обезьяны не обращали внимания на пол экспериментатора. Зеленая или синяя одежда их также не пугала – обезьяны брали яблоки одинаково оходно с подносов людей в синем и зеленом. Однако в большинстве случаев они избегали брать еду у экспериментаторов в красном и воровали яблоки с подносов других экспериментаторов.

Исследователи полагают, что это отвращение к красному есть отражение эволюционной адаптации. Поэтому то, что люди знают, что красный цвет означает «нет» – это не случайность.
Красный цвет помогал нашим предкам не только отличить ядовитую еду от съедобной, но и вовремя заметить агрессию на покрасневшем лице врага. Поэтому, если хотите напугать соперника, носите ярко-красный цвет. Чем, кстати, и пользуются многие спортсмены. Кстати, по данным из другого источника, английскую премьер-лигу чаще выигрывали команды, носящие красную форму (например, Манчестер Юнайтед).

---

Хотите, чтобы девушки считали вас неотразимо сексуальным? Носите красное.

Красный цвет может не только побуждать к действиям, но и делать мужчин визуально более привлекательными и желанными. Что может быть привлекательнее, чем дама в красном? Оказывается, джентльмен в красном.

В другом исследовании ученых из Университета Рочестера (США), опубликованном в журнале Journal of Experimental Psychology: General (http://www.physorg.com/news199962575.html) в августе 2010 года, женщинам было предложено оценить состоятельность и сексуальную привлекательность ряда мужчин. При этом на фотографиях были одни и те же мужчины, но в футболках разного цвета (цвет футболок менялся в Фотошопе). Оказалось, что женщины находили мужчин в красном более привлекательными, более состоятельными и имеющими более высокий статус в обществе.

Интересно, что не только футболка, но и красная рамка вокруг фотографии делала мужчин более привлекательными в глазах женщин – и это уже вполне можно использовать в дизайне.

Известно, что одежду красного цвета исторически носили представители наиболее богатых и влиятельных сословий общества в Европе, в древнем Китае, Японии, Африке и т.д. В Древнем Риме наиболее влиятельных горожан так и называли – те, кто носит красное. Даже в наши дни о знаменитостях говорят как о людях, идущих по красной дорожке. Поэтому неудивительно, что красный цвет является таким притягательным для женщин (мужчины, пользуйтесь ).

Притягательность красного для женщин является межрассовой – мужчины в красном были более сексуально притягательны для молодых женщин в США, Англии, Германии и Китае.

Показанный эффект не имел места в случае оценкой мужской привлекательности мужчинами – мужчинам было все равно, во что одет другой мужчина, цвет его одежды не делал его более или менее симпатичным.

Мобильный интернет – кто станет новыми гуру?

Рубрики: Блогосфера, Вирусный маркетинг, Дизайн, маркетинг, Переводная статья, Психология, Психология бизнеса, Реклама, Фриланс

Чтение этого поста займет у вас 5-7 минут. Эти 5-7 минут определят вашу жизнь на ближайшие 5-7 лет. И сделают вас на 5-7 миллионов богаче.

Так, наверное, начал бы этот пост высокооплачиваемый копирайтер-”продажник” . Я начну его поскромнее (хотя вышеприведенные слова кажутся мне не слишком далекими от истины): я вот тут нашла интересную подборку картинок (http://boagworld.com/business-strategy/why-mobile-matters/) и решила выложить ее в своем блоге.

Не буду прятать основную мысль поста: мы тут плюшками балуемся, а в это время где-то развивается мобильный интернет.

По статистике, в 2011 году пользователей, выходящих в инет с компьютеров, все еще больше, чем тех, кто использует мобильник для выхода в сеть. Но к 2013 году (если отменят конец света в 2012) количество мобильных пользователей может стать равным количеству компьютерных. А потом и перегнать.

Средний американец проводит 2,7 часов в сутки, общаясь в социальных сетях. Это в 2 раза больше времени, чем тратится на еду. 91% всего мобильного интернета – общение (социалайзинг).

Что делают мобильные посетители в инете? 61% – играет в игры, 55% – узнают погоду, 50% – пользуются картами и поиском на местности, 49% – общаются в социальных сетях, 42% слушают музыку, 36% читают новости и т.д. Просто готовая выборка денежных ниш.

Более 1/3 всех пользователей Фейсбука (600+ миллионов) пользуются мобильным Фейсбуком (т.е. заходят на сайт через мобильный телефон).

Твиттер насчитывает 165 миллионов пользователей. 50% пользователей используют мобильный Твиттер.

Мобильный интернет – время подумать о новых принципах юзабилити сайтов? Особенно учитывая тот факт, что  86% пользователей мобильного интернета выходят в сеть параллельно с просмотром телевизора.

Мобильные таги как новый способ получения информации, регистрации, подписки и т.д.:

29% готовы использовать мобильник для сканирования мобильных тагов (меток) для получения купонов.

Например, зайдите на сайт http://boagworld.com/business-strategy/why-mobile-matters/ и просканируйте этот таг для просмотра видео

Пора вернуться к тому, с чего я начала. Мобильный интернет уже стал нормой жизни на Западе. В пост-СНГ, как мне кажется, он только развивается. То есть именно сейчас – то время, когда еще можно застолбить свою нишу. Гораздо проще пробиться в первый ряд, когда рядов всего 2, и намного сложнее выбиться из 1001-го ряда. Мобильный интернет потребует совершенно иного подхода к дизайну, копирайтингу, рекламе, юзабилити сайтов и т.д. И, мне кажется, еще не поздно сделать себя гуру нового подхода к дизайну, копирайтингу и т.д. “Первый в России копирайтер мобильного контента” – красиво ведь звучит . Пусть Нильсен остается для всех гуру юзабилити эпохи десктопного Интернета, место гуру юзабилити вап-сайтов все еще вакантно.

Занять его есть шансы у компании LDI, основные направления деятельности которой – раскрутка сайтов, продвижение и поисковая оптимизация сайтов.

Сколько зарабатывают дизайнеры в Америке?

Рубрики: Дизайн, Переводная статья, Фриланс

Считать чужие деньги всегда интересно. Особенно если своих денег больше .
Не так давно я пробовала считать, сколько зарабатывают IT-шники в Великобритании. Пару дней назад мне попалась статья “How Much Money Do Designers Make?” (сколько зарабатывают дизайнеры), автор статьи Joshua Johnson (ссылка на оригинал статьи http://designshack.co.uk/articles/business-articles/how-much-money-do-designers-make). Ее автор – дизайнер из Аризоны, США – тоже любит считать деньги своих коллег. И заодно рассказывать другим любопытным, сколько же зарабатывают дизайнеры в Америке.

Данные о зарплатах для своего исследования автор статьи брал с веб-сайтов, на которых публикуются объявления о вакансиях (не только в IT сфере) по всем штатам Америки.

По данным Salary.com, зарплаты графических дизайнеров в Фениксе (штат Аризона) составляют от $35,000 до $60,000 в год, а средняя зарплата находится в районе $46,830 в год (в Америке, как и в Британии, принято указывать зарплату в год, а не в месяц).
Более опытные дизайнеры, занимающие должности “Sr. Graphic Design specialists” (старший графический дизайнер), в среднем получают $60,000 в год, а максимальные зарплаты доходят до $74,000.

По данным другого рекрутерского сайта, CareerOverview.com, зарплата дизайнеров в Америке немного ниже – от 24 до 70 тысяч долларов в год. При этом самые низкие зарплаты дизайнеров составляют 11-12 долларов в час (сравните со своими расценками).

Информация к размышлению тем, кто сотрудничает с американскими студиями дизайна и заказчиками.

Арт-директор, естественно, зарабатывает больше рядового дизайнера и в Америке.

По данным Salary.com, арт-директор в Аризоне получает, в среднем, около $100,000 в год; зарплата некоторых арт-директоров доходит до $140,000.

Еще несколько постов на тему заработков западных дизайнеров:

Люди, которые делают сайты: всемирный опрос дизайнеров – сколько они работают и сколько зарабатывают?
Сколько платит Метрополитан колледж Бирмингема графическим дизайнерам?
Какие специалисты были востребованы в Британии в 2010?

Allbiz (www.ua.all-biz.info) предлагает выбрать самые разнообразные обои – бумажные, виниловые, акриловые и даже (не поверите) бамбуковые. А если еще добавить фотообои с видами природы и дизайнерскую фантазию, можно превратить самую неказистую комнату в бунгало самых буйных фантазий Гогена. Можно, конечно, ограничиться и обычными элитными настенными обоями в ретро стиле, но разве у настоящего дизайнера должно быть заурядное жилье?

Черты характера, необходимые фрилансеру

Рубрики: маркетинг, Переводная статья, Психология, Психология бизнеса, Фриланс, Фрилансерская мудрость

Известный фрилансерский журнал freelancefolder.com недавно опубликовал статью “Черты характера, необходимые фрилансеру” (ссылка на оригинал статьи http://freelancefolder.com/six-character-traits-needed-for-freelancing/). Тематика эта настолько заезженна, что не стоит упоминания. Если бы не один примечательный момент в данной статье, который сподвиг меня сделать краткий перевод этой статьи для моего блога. Что меня впечатлило в этой статье? Ответ в конце поста.
Итак,
Черты характера, необходимые фрилансеру

1. Настойчивость

Эта черта характера важна для всех, но для фрилансеров настойчивость просто необходима. Ничто не может заменить настойчивости. Если вы один из тех людей, которых Бог наградил талантом, и вы расчитываете, что сразу начнете пользоваться успехом, вы ошибаетесь. пользоваться спросом, то вы ошибаетесь.
Начало карьеры фрилансера – трудный период. Вы будете пытаться убедить заказчиков в том, что вы способны сделать дешевый и качественный продукт, но 99% заказчиков будет игнорировать вас. Лишь немногие имеют внутреннюю силу, достаточную для преодоления этого шага и нахождения своего первого заказчика.
Никогда не сдавайтесь спустя всего лишь несколько месяцев интенсивной работы.

2. Терпение

Эта черта характера тесно связана с предыдущей. Терпение – “топливо” вашей настойчивости.
Прежде всего, фрилансер должен иметь терпение в работе с заказчиками. Как правило, клиент имеет смутное представление о своем проекте и о том, как его реализовать. Не все люди являются экспертами в области веб-дизайна, разработки, или SEO. Поэтому фрилансеру остается быть терпеливым.
Во-вторых, фрилансер должен быть очень терпелив к себе. Новички часто хотят мгновенно превратиться из студента в настоящего профессионала. Но этот процесс занимает годы и годы.

3. Коммуникационные навыки (навыки общения)

Это совершенно несправедливо, но не самые талантливые фрилансеры получают самые дорогие и важные проекты. В конкурентной борьбе побеждают те, кто умеет убедить заказчиков доверить им выполнение проекта.
Огромное большинство клиентов не знает ничего о Java или PSD файлах – они просто хотят, чтобы их заказ был выполнен кем-то, желательно по доступной цене. На мировом Интернет-рынке фрилансеры должны быть коммерчески-ориентированы и обладать хорошими навыками общения. Сбалансированный стиль общения с заказчиками является ключом к успеху.

4. Эффективное управление (тайм-менеджмент)

Фрилансер – сам себе босс. И он может быть боссом суровым, лишающим себя отпуска и выходных. Надо уметь так управлять своим временем, чтобы оставалось время на личную жизнь.

5. Будь лучшим в чем-то

Заказчику предстоит выбрать между фрилансером и командой разработчиков (студией). Фрилансер – одиночка на может заменить работу целой студии. Чтобы оставаться конкурентноспособным, фрилансер должен быть знающим профессионалом и иметь большой опыт работы.

6. Оптимизм и жизнерадостность

Каждый человек должен быть оптимистом! Жизнь фрилансера не легка, но надо настраивать себя на позитивный лад.

А теперь о том, почему мне понравилась статья. Среди выделенных черт характера фрилансера на первые места вынесены настойчивость, терпение и навыки общения. И только на 5-м месте стоит талант (способности). Мне кажется, что в этой очередности и заключена сермяжная правда фриланса – чтобы преуспеть, иногда не важно, насколько ты хороший профессионал (если, конечно, ты не совсем неумейка и готов самосовершенствоваться). Гораздо важнее – насколько ты хороший менеджер, умеющий продавать себя и свои скромные или скудные таланты. Даже если вы – бог Фотошопа (Корела, Ворда), этого совсем недостаточно, чтобы стать хорошим фрилансером. Готовы спорить?

И еще несколько статей о том, каким должен быть фрилансер, чтобы преуспеть:

17 советов, как стать фрилансером
Один из 10 принципов успешного фрилансера
5 привычек успешных фрилансеров
11 способов вызвать доверие к себе и продемонстрировать потенциальному заказчику, что вы – профессионал
9 способов не получить работу
Вредные привычки фрилансера, которые стоят ему денег
3 причины, почему вам платят мало
Что вы сделали правильно в начале своей карьеры? Опрос фрилансеров
Как фрилансеру НЕ получить заказ

Вы понимаете, что вы – настоящий фрилансер, если…

Рубрики: Блоги о фрилансе, Переводная статья, Психология, Психология бизнеса, Фриланс, Фрилансерская мудрость, Шучу

Вы – настоящий фрилансер или просто работаете удаленно? Автор статьи «You Know You’re a Freelancer When…» , опубликованной сегодня на сайте freelancefolder.com (freelancefolder.com/you-know-youre-a-freelancer-when/), предлагает свои определения «настоящего» фрилансера.

Автор статьи – Amber, фрилансер с 10-летним стажем, кодер, верстальщик и веб-девелопер. Ее блог www.amberweinberg.com.

Вы знаете, что вы – настоящий фрилансер, если…

• Вы думаете, что все тоже работают по 14 часов в день
• Вы одеваете свою лучшую пижаму перед встречами с важными заказчиками в Скайпе
• Вам кажется, что хорошо провести время – это сделать еще больше работы
• Поход в магазин видится вам отпуском
• Вы спорите о работе с Вашей собакой
• Вы держите спальный мешок в своем офисе, чтобы никогда не быть оторванным от своей электронной почты
• Ваш друг/подруга закатывает глаза всякий раз, когда вы проверяете электронную почту во время свидания
• Вам снится борьба с недовольными заказчиками
• Вы считаете кофейню Starbucks своим официальным офисом
• Последний раз, когда вы видели дневной свет, был тогда, когда вы ушли из офиса… три года назад
• Вы забываете, есть ли стол под всем этим ворохом бумаг
• Вы обещаете себе поработать еще только пять минут… спустя три часа после того, как вы уже пообещали поработать еще только пять минут
• Вместо того, чтобы сходить к доктору, когда вы заболеваете, вы ищете информацию в Google, чтобы не бросать свою работу
• Вы придумываете традиции «обедать где-либо» только ради того, чтобы выйти из дома один раз в неделю.
• Ваши родители задаются вопросом, как вы оплачиваете счета. «Еще раз, чем конкретно ты занимаешься?»
• После года или двух на фрилансе, вы боитесь покинуть дом. Здесь так безопасно!
• Вы больше не затрудняете себя одеванием или принятием душа… Какой смысл?

И некоторые из определений “настоящего” фрилансера, добавленные читателями freelancefolder.com:

• Вы завтракаете в 2 часа дня и обедаете в 2 ночи.
• Единственное время, когда вы не одеты в пижаму – это выходные.
• К тому времени, когда вы получаете оплату за работу, вы уже забываете, что конкретно вы сделали.
• Заказчики ожидают, что вы можете сделать работу бесплатно, потому что это указано в названии вашей должности (freelancer – free означает как «свободный», так и «бесплатный»).
• Вы не понимаете, почему все возмущаются утренними пробками на дорогах.

Вы понимаете, что вы – фрилансер, когда… Что бы вы добавили?

Примеры креативной социальной рекламы

Рубрики: Дизайн, Переводная статья, Реклама

В честь выходных я решила пополнить мою коллекцию примеров креативной рекламы:

Еще немного креативной рекламы
Умная реклама – примеры для вдохновения
Реклама, которая приводит в восторг
Нам стыдно за ваш пенис – креативная реклама

Новая подборка креативной социальной рекламы собрана авторами блога http://speckyboy.com/2010/11/09/30-powerful-and-compelling-public-awareness-print-ads/, некоторые примеры я не могла не утащить в свой блог .

Оцениваем, вдохновляемся

---

“When we pollute the sea, we pollute for a long time. Help us to keep the ocean clean.” – Когда мы загрязняем море, мы загрязняем надолго. Помогите нам поддерживать океан в чистоте.

Рекламное агентство: Young & Rubicam, Paris, France.

---

“If you don´t use it, turn it off. – Если вы не используете его, выключите”. Короче, экономьте электроэнергию, а то цунами придет.
Реклама World Wildlife Fund for Nature (WWF) – всемирного фонда дикой природы — международной общественной организации, занимающейся защитой окружающей среды от человека сохранением и восстановлением окружающей среды.

Рекламное агентство: Contrapunto BBDO, Madrid, Spain

---

Еще один социальный плакат WWF – “Если это дерево упадет, мы все упадем” (If the tree falls, we all fall.)

Берегите природу, мать вашу .

---

“Save lives. Stub it out.” – “Спаси жизни. Погаси окурок”
Реклама Австралийской Ассоциации предотвращения пожаров FPA Australia. Идея проста, воплощение впечатлило.

Рекламное агентство: 303 Group Pty Ltd, Sydney, Australia

---

“Help before it’s too late” – Помоги, пока не поздно. Реклама чешского “Красного Креста”, призывающая пройти обучение правилам первой помощи пострадавшим.

---

“A spark is all it takes.” – Достаточно одной искры.
Социальная реклама городской пожарной станции Makati City (+ телефон на случай пожара).

Не знаю, хорошо ли видно, но на спичке вырезаны различные домики (увеличенный плакат)
Рекламное агентство: DDB DM9JaymeSyfu, Manila, Philippines

---

“Indifference Kills” – Безразличие убивает.
Рекламный плакат SAMU Social – муниципальной гуманитарной организации (во Франции и по всему миру), оказывающей экстренную помощь (в том числе медицинскую) бездомным.

Рекламное агентство: Publicis Conseil, France

---

“Over 50% of all suicides are committed by senior citizens.” – Более 50% самоубийств совершаются пожилыми людьми.
Плакат израильской службы поддержки пожилых людей.

Рекламное агентство: Shimoni Finkelstein Draftfcb, Tel Aviv, Israel

---

“The faster you go, the faster you arrive there.” (Чем быстрее ты едешь, тем быстрее приедешь туда). Румынская дорожная полиция предупреждает – не гони, а то успеешь.

Рекламное агентство: DraftFCB, Bucharest, Romania

---

“Your hands can be dangerous. Wash them with soap and water to keep bacteria at bay.”
(Твои руки могут быть опасными. Мой их водой с мылом).Призыв простой – мойте руки с мылом. Но зрительный образ силён.

Рекламное агентство: Agência Matriz, Porto Alegre, Brazil

---

“Today 85 000 Belgians won’t remember what they read in their newspaper. Let’s support them” (Сегодня 85 000 бельгийцев не будут помнить, о чем они прочли в газете. Поддержим их.Плакат общества поддержки больных болезнью Альцгеймера.

Рекламное агентство: Publicis, Brussels, Belgium

---

“Make time for your kids while they’re still kids.” – Уделяйте время детям пока они еще дети.
Рекламный плакат агентства KMD, предлагающего работу в IT-сфере и проводящего политику разумного баланса личного и рабочего времени (в том числе предоставление дополнительных выходных сотрудникам, у которых есть дети)

Рекламное агентство: & Co. Copenhagen, Denmark
Идея плаката вполне в стиле датчан: работа – это еще не все, личная жизнь и семья не менее важны, чем работа.

---

“Children can be cruel. Teach them that animals have fealings, too.” (Дети могут быть жестокими. Объясняйте им, что животные тоже чувствуют боль.Рекламный плакат ORCA – организации, защищающей животных.

Рекламное агентство: McCann Erickson Belgrade, Serbia

---

Если вы планируете заказать размещение наружной рекламы или рекламных щитов в Москве, обратитесь в рекламное агентство “Айвенго”. На сайте агентства также описаны примеры применения технологии провокационного маркетинга в наружной рекламе.

Фрилансерский юмор – ускоряют ли видео-конференции работу над проектом?

Рубрики: Идиотека, Переводная статья, Психология бизнеса, Фриланс, Фрилансерская мудрость, Шучу

Всемирно-, не побоюсь этого слова, известный фрилансерский сайт freelanceswitch.com уже давно публикует подборку юмористических картинок из сладкой жизни фрилансера (Freelance Freedom – “свобода фрилансера”). До сих пор я как-то не упоминала в блоге эту серию, но сегодняшняя карикатура просто “попала в резонанс” с моими предпочтениями – именно поэтому я не люблю общаться в скайпе с потенциальными заказчиками .

И ведь это еще они не знают о действительно плохой связи в российской глубинке

Freelance Freedom #181

Оригинал картинки (на англ) – http://freelanceswitch.com/freelance-freedom/freelance-freedom-181-video-conference/.

И в тему:
Тексты или видео-подкасты – что предпочитают пользователи (результаты опроса)

Люди, которые делают вебсайты

Рубрики: Баннеры, Верстка, Дизайн, маркетинг, Переводная статья, Психология, Психология бизнеса, Фриланс

На днях он-лайн журнал для дизайнеров A list apart (www.alistapart.com) опубликовал (http://aneventapart.com/alasurvey2009/) результаты социологического опроса, проведенного среди своих читателей – кто вы, люди, которые делают вебсайты?

85% читателей этого журнала оказались белыми людьми из Северной Америки и Европы (51% – США, 10,6% – Великобритания, 6,2% – Канада), поэтому тему этого топика можно было бы изменить: люди в США и Европе, которые делают сайты. Читатели из России, если и были, составили менее 0,5%. Всего на вопросы анкеты ответили 25,788 человек.

Каков же усредненный портрет веб-девелопера из США и Европы? 

Возраст:

18 лет и меньше – 1.8%, 19-29 лет – 49.6%, 30-44 лет – 42.3%, 45-64 – 6.1%. Хорошо им, школьнеГОВ менее 2х процентов:).

Пол:

82.6% – мужчины.

Образование:

91% учились в колледжах или университетах, 70,4% имеют дипломы PhD, Master или Bachelor (т.е. дипломы об окончании университета или степени кандидатов наук).

Насколько релевантно полученное веб-разработчиками образование?

Полученное образование совсем не связано с работой только у 18%. Более половины (52%) западных веб-разработчиков имеют образование, связанное с их работой.

На сайтах и форумах фрилансеров часто проскакивает мысль не сумевшего окончить универ Лебедева – зачем оно надо, это образование, и так заказы есть. Ага, есть. Пока. Пока на рынок не вышли потоки дипломированных специалистов, конкурировать с которыми будет не так просто. А вот эти 52% дипломированных веб-разработчиков – это именно те западные фрилансеры, с кем придется конкурировать, если планируете выйти на западный рынок (и не с китайскими ценами).

Рабочее время

В общем, понятно и без перевода. 40-49 часов в неделю – это примерно 7-8 часов в день (с учетом одного выходного). Однако на западе принято отдыхать 2 дня в нелелю, поэтому рабочий день большинства ответивших – 8-10 часов эффективной работы (кто меньше работает, тот больше зарабатывает).

В опросе принимали участие и те, кто совмещает работу фрилансера – девелопера с основной работой, поэтому неудивительно, что многие работают и менее 20 часов в неделю.

Зарплата

И сколько же они зарабатывают?

А тут можно узнать, сколько зарабатывают IT-шники в Великобритании.

Какие специалисты востребованы в Великобритании.